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人才理念
推崇“德才兼备,以德为本,尚贤用能,绩效优先”的价值主张。对德行的理解,新福源认为诚信、务实、勤奋、胸襟最为重要。对贤能的理解,新福源认为有思想、敢担当、善创新、乐育人最为重要。新福源坚信业绩是人才评鉴的唯一标准,坚持以业绩贡献大小进行人才任用。对于那些不仅能够取得优异的个人业绩,还能够带领团队创造优秀业绩的人才,将推动他们成为新福源的领导者。
招聘政策
所有愿意申请所需岗位的候选人,可通过查询智联招聘等渠道了解具体岗位的职责要求与任职条件要求,或通过sarah@newfoton.com邮箱及拨打电话0412-7105527向人力资源部门工作人员咨询以获取更多的职位信息。
新福源实施差异化的薪酬制度,同岗位员工,将根据个人素质、工作贡献拉开收入差距并进行薪级的晋降,鼓励员工向直接上级或人力资源部门提出有关薪酬分配公平性的建议与意见,但反对因不满个人薪酬分配而釆取消极怠工的行为方式。

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